求人

成長産業の医療で、貴方のキャリアを作りませんか?年齢・経験・学歴は問いません。

職種

  • メディカル・アシスタント
  • 医事課担当者
  • マネージャー候補者(マネジメント業務経験者歓迎)

※ 全職種で常時面接をしています。(Webデザイナー、人事、受付、会計、コンシェルジュ、保育士他。詳しくは業務のページをご覧ください。)

給与

  1. 一般職員: 採用後、一ヶ月程度の試行就業期間を経て、能力に応じて給与表に基づき給与を決めます。給与と別に年2回賞与を支給します。平均時給は常勤1,260円、非常勤(68名)1,019円です(2016年11月実績。常勤勤務者46名。非常勤勤務者68名。管理者除く)。
  2. 年俸制職員: マネージャー と専門的スキルが必要な職員は年俸制で処遇しています。年俸額は個人ごとに能力と成果に応じて決めます。

勤務

  1. 週40時間制: 月の勤務時間は、30日の月は40×30/7=171.5時間。31日の月は40×31/7=177.2時間です。
  2. 130時間割増制度: 一般職員は月に130時間を越えて勤務すると、130時間を越えた勤務時間に1.25倍の割増を適用します。

採用

  1. 入社試験: 筆記試験(国語、論理思考、中学校レベルの算数)と面接試験。一芸に秀でている方、歓迎します(面接試験で披露していただくことがあります。用意しておいてください)。
  2. 試行就業期間: 入社試験に合格した方には、一ヶ月程度の試行就業期間を設けます。この間に自身の業務能力や仕事に取り組む熱意をアピールしてください。試行就業期間中の給与は入社試験の成績をベースに暫定的に決定します。試行就業期間終了後に人事考課を行い正式に給与決定します。勤務状況を見て試行就業期間を短縮することがあります。
  3. 主事試験: 試行就業期間終了後、常勤、非常勤とも、主事という役職の試験を受けることができます。合格すると、給与が、常勤は1.15倍、非常勤は1.05倍になります。幅広く事務業務に携わる一般職にはプレゼンテーション試験を、比較的専門的な業務に従事する専門職には筆記試験を実施します。あいにく不合格になってしまった場合も、期間を空けて再度受験することが出来ます。

 応募・お問い合わせ

履歴書とご自身をアピールする資料(PDFファイル等)を info@hammer.co.jp にメールでお送り下さい。応募前に質問がある方は、上記 e-mail または電話(042-472-6132)でお気軽にどうぞ!人事担当が迅速に対応いたします。
※ 喫煙者の方は採用しませんのであらかじめご了承ください。

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